Образец вакансии, как написать объявление о работе и поиску сотрудников.

     Прежде чем приступить к написанию объявления о вакантном месте, следует понимать, что кандидат может и не среагировать на вашу вакансию в то же время, которое вам требуется, и вы сразу возьмете его на работу.
     Администрация DONETSK 24 состоит из  HR специалистов, и из нашего опыта можем сказать, что около 90% специалистов, причем разных специальностей, сделавшие отклик на вакансию - частично или полностью не отвечают условиям фирмы-работодателя. Но от такого способа поиска кандидата не стоит отказываться. Данный метод увеличивает возможность поиска необходимого профессионала и не требует от вас крупных стараний.
     В качестве примера хотим вам привести наше объявления на площадке olx.ua
Мы искали IT специалиста в крупную дистрибьюторскую компанию.
Таким образом, с нашей помощью компания нашла сильного инженера в сфере IT для своих потребностей.
Теперь в кратце, как сработала эта вакансия:

По истечению трёх недель результаты по итогу получились такими:
- 867 юзеров пролистали пост;
- 83 сообщения от кандидатов;
- и всего несколько отзывов на 100% отвечали условиям фирмы.

В конечном итоге, выбор остался за работодателем.



Перечень рекомендованных пунктов КРАТКОГО описания вакансии:
1. Представьте себя или вашу компанию (ЧП, ИП, ФЛП, ООО, ОАО, ГП "РАБОТОДАТЕЛЬ")
2. Должность вакантного места
3. Город/район, адрес места работы
4. Должностные требования
5. Вид трудоустройства и заработную плату, график работы.

Не нужно писать в требованиях больше, чем есть потребность.
Не стоит писать з/п больше, чем позволяемая.




Поделись с друзьями